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Preparação para certificação

PMP®: decisões de projeto com contexto de produção

Prepara decisões PMP com liderança, planeamento, risco, fornecedores, qualidade e valor. Inclui equipas adaptativas, governação, IA e sustentabilidade, com cenários de TI originais.

PMIDisponível
PMIPM25 aulas
ECO de julho de 2026 consultado em 29-09-2026: Pessoas 33%, Processos 41%, Ambiente de Negócio 26%; 180 perguntas e 240 minutos. Idiomas conforme a página oficial, incluindo turco; confirmar na marcação. A prática DR em PT-PT é independente e ainda não constitui um simulado completo nem comprova horas de formação de candidatura.

Objetivos e percurso

Vinte e cinco aulas, 374 perguntas regulares e 50 casos originais desenvolvem decisões de projeto em contextos fictícios de infraestrutura e produção. O percurso aprofunda liderança, stakeholders, capacidade partilhada com RUN, fornecedores, governação, risco e transição operacional. A prática inclui planos integrados, precedências e recursos exclusivos, autoridade para mudanças, progresso aceite, previsões sem dupla contagem e evidência para fecho e desativação. Os exemplos e cálculos não representam políticas internas de bancos, não interpretam contratos reais nem comprovam sanitização de dados. O mapeamento segue tarefas dos três domínios do ECO de julho de 2026, com distribuição pedagógica distinta de um formulário oficial. A avaliação interna reutiliza 176 decisões em 315 minutos. Aprofundamento adicional, revisão independente e simulados completos continuam pendentes; não há cobertura exaustiva de todos os formatos ou tarefas nem comprovação das horas de formação exigidas para candidatura.

Para quem: Profissionais de projetos, gestores técnicos e equipas de produção que procuram preparação PMP aplicada.

Pré-requisitos: Noções de projetos e serviços de TI. Elegibilidade para o exame e formação exigida devem ser confirmadas no PMI; este percurso não as comprova.

1680 minutos de estudo estimados

  • Alinhar objetivos, gerir conflito e apoiar autonomia e conhecimento.
  • Planear capacidade, dependências e decisões de entrega com pressupostos explícitos.
  • Interpretar custo, qualidade, prontidão operacional e benefícios.
  • Avaliar risco, mudança, IA e sustentabilidade segundo evidência e autoridade.
  • Comparar capacidade, margem para rollback, custos futuros e métricas por população antes de recomendar uma decisão.
  • Interpreta condições contratuais explícitas, compara propostas elegíveis e torna visíveis incentivos e dependências comuns.
  • Coordena critérios de transição, obrigações remanescentes, retenção, licenças e evidência de desativação.
  • Liga a visão aos marcos aprovados, resolve divergências com evidência e prepara comunicação e transferência de conhecimento por papel.
  • Aplica condições de decisão, liga alterações às versões aprovadas e avalia riscos, problemas e mudança organizacional ao longo das fases.
  • Define resultados comuns, facilita decisões verificáveis e cria capacidade de aprendizagem entre equipas de projeto e operação.
  • Transforma incerteza em experiências delimitadas e relaciona entregas, capacidade, custos e resultados sem confundir unidades.
  • Combina liberdade de adaptação com limites de autoridade, critérios de experiência e acompanhamento da mudança organizacional.
  • Liga resultado, dependências, capacidade e autoridade num plano preditivo executável, com compromissos explícitos de negócio e RUN.
  • Distingue progresso, previsão e aceitação; gere alterações e demonstra prontidão operacional antes de fechar ou desativar uma plataforma.

Módulos

  1. Liderar sem ser o bloqueio
  2. Planear com capacidade real
  3. Risco, mudança e decisões informadas
  4. Medir valor e entregar autonomia
  5. Fornecedores, contratos e aceitação
  6. Qualidade, dados e benefícios
  7. Autonomia, colaboração e equipas adaptativas
  8. Governação, IA e sustentabilidade nas decisões
  9. Stakeholders, mandatos e decisões entre equipas
  10. Plano integrado: capacidade, dependências e previsão
  11. Governação, respostas de risco e adaptação
  12. Liderança, conflitos e desenvolvimento da equipa
  13. Fornecedores, contratos e negociação aplicada
  14. Âmbito, valor e benefícios observáveis
  15. Mudança, contexto e melhoria com evidência
  16. Decisões sob pressão operacional
  17. Incentivos, seleção e dependências de fornecedores
  18. Saída operacional e desativação controlada
  19. Liderança e stakeholders em projetos preditivos
  20. Governação e mudança no plano preditivo
  21. Colaboração e aprendizagem em equipas adaptativas
  22. Entrega adaptativa, capacidade e métricas
  23. Governação híbrida, experiências e adoção
  24. Um plano que as equipas conseguem executar
  25. Reportar progresso e fechar com evidência

Continua a aprender

Gestão de projetos

Referências e versão

PMP ECO July 2026; DR PMP 2026.7

O que vais explorar

0 / 25
01

Liderar sem ser o bloqueio

Clarifica objetivos, envolve as pessoas certas e cria condições para a equipa entregar.

40 min
02

Planear com capacidade real

Relaciona âmbito, dependências e disponibilidade antes de prometer datas.

40 min
03

Risco, mudança e decisões informadas

Transforma incerteza e pedidos de mudança em ações com responsáveis.

40 min
04

Medir valor e entregar autonomia

Interpreta indicadores e fecha o projeto com evidência de aceitação.

40 min
05

Fornecedores, contratos e aceitação

Define o que será entregue, como será aceite e como tratar desvios.

40 min
06

Qualidade, dados e benefícios

Separa entrega, qualidade e resultado para o negócio.

40 min
07

Autonomia, colaboração e equipas adaptativas

Apoia a equipa com objetivos, acordos e aprendizagem, mantendo responsabilidade.

40 min
08

Governação, IA e sustentabilidade nas decisões

Avalia mudanças externas e novas ferramentas com evidência, autoridade e valor.

40 min
09

Stakeholders, mandatos e decisões entre equipas

Envolve quem recebe o impacto, distingue participação de autoridade e comunica decisões com condições verificáveis.

60 min
10

Plano integrado: capacidade, dependências e previsão

Constrói previsões executáveis e distingue esforço, duração, custo, progresso, aceitação e benefício.

60 min
11

Governação, respostas de risco e adaptação

Usa autoridade, limiares e evidência para tratar riscos, mudanças, impedimentos e alterações do contexto.

60 min
12

Liderança, conflitos e desenvolvimento da equipa

Adapta a liderança à competência e ao contexto, resolve conflitos com evidência e demonstra aprendizagem antes da passagem operacional.

60 min
13

Fornecedores, contratos e negociação aplicada

Compara propostas com fronteiras comuns, calcula exposição financeira e acompanha aceitação, mudanças e fecho segundo condições explícitas.

60 min
14

Âmbito, valor e benefícios observáveis

Liga necessidades a entregáveis e critérios, compara valor com unidades coerentes e prepara a medição dos benefícios depois da passagem.

60 min
15

Mudança, contexto e melhoria com evidência

Mantém referências e decisões transparentes, avalia alterações externas e organizacionais e usa evidência para adaptar o projeto.

60 min
16

Decisões sob pressão operacional

Prepara decisões com autoridade, capacidade, margem de recuperação e métricas que representem o resultado pretendido.

65 min
17

Incentivos, seleção e dependências de fornecedores

Interpreta condições contratuais explícitas, compara propostas elegíveis e torna visíveis incentivos e dependências comuns.

70 min
18

Saída operacional e desativação controlada

Coordena critérios de transição, obrigações remanescentes, retenção, licenças e evidência de desativação.

70 min
19

Liderança e stakeholders em projetos preditivos

Liga a visão aos marcos aprovados, resolve divergências com evidência e prepara comunicação e transferência de conhecimento por papel.

60 min
20

Governação e mudança no plano preditivo

Aplica condições de decisão, liga alterações às versões aprovadas e avalia riscos, problemas e mudança organizacional ao longo das fases.

60 min
21

Colaboração e aprendizagem em equipas adaptativas

Define resultados comuns, facilita decisões verificáveis e cria capacidade de aprendizagem entre equipas de projeto e operação.

60 min
22

Entrega adaptativa, capacidade e métricas

Transforma incerteza em experiências delimitadas e relaciona entregas, capacidade, custos e resultados sem confundir unidades.

60 min
23

Governação híbrida, experiências e adoção

Combina liberdade de adaptação com limites de autoridade, critérios de experiência e acompanhamento da mudança organizacional.

60 min
24

Um plano que as equipas conseguem executar

Liga resultado, dependências, capacidade e autoridade num plano preditivo executável, com compromissos explícitos de negócio e RUN.

60 min
25

Reportar progresso e fechar com evidência

Distingue progresso, previsão e aceitação; gere alterações e demonstra prontidão operacional antes de fechar ou desativar uma plataforma.

60 min

Aprender também é experimentar.

Perguntas originais com explicações, cartões de revisão e cenários para aplicar os conceitos.

Praticar
Este módulo trabalha fundamentos. Não é um curso completo de certificação nem uma simulação integral do exame oficial.

Domínios do exame

Pessoas33%
Processos41%
Ambiente de negócio26%