PSM II: facilitação, liderança e decisões de Scrum Master
Desenvolve decisões de Scrum Master sobre facilitação, coaching, produto, risco técnico e mudança organizacional, com casos originais de banca e APS.
Objetivos e percurso
Nove aulas, 55 perguntas regulares e nove cenários originais em PT-PT e inglês. As duas novas aulas aprofundam conversas difíceis, observação e interpretação, participação remota, escolha de ajuda, experiências organizacionais, fluxo com RUN e resultados do operador. Inclui exercícios numéricos simples com hipóteses explícitas, sem prometer causalidade. A avaliação interna reutiliza 38 decisões em 75 minutos. Conteúdo revisto editorialmente pelo assistente, sem validação independente por especialista. Programa e formato PSM II confirmados diretamente nas páginas oficiais em01-10-2026, após verificação humana manual. Sem revisão numerada ou pesos numéricos públicos. A prática DR é independente e não reproduz a pontuação parcial do exame.
Para quem: Scrum Masters com experiência, líderes técnicos e profissionais de produto que apoiam equipas e mudança organizacional.
Pré-requisitos: Recomendado conhecimento de PSM I e experiência prática com Scrum. A página oficial consultada diretamente recomenda PSM I e formação, sem os impor como pré-requisitos. Confirma condições atuais com Scrum.org. A prática DR não é formação oficial nem dá direito a tentativas de exame.
395 minutos de estudo estimados
- Usa evidência para adaptar trabalho sem prometer uma certeza que não existe.
- Distingue direção de produto, plano de Sprint, conclusão e condições de release.
- Escolhe uma estrutura de conversa que permita compreender opções sem decidir pelo grupo.
- Escolhe a forma de apoio conforme a necessidade, o conhecimento e a autonomia existentes.
- Apoia decisões de produto sem assumir a accountability do Product Owner.
- Torna incerteza técnica e custos de qualidade visíveis nas decisões do produto.
- Ajuda a organização a criar condições que tornem colaboração e entrega eficazes.
- Transforma observações de produção em conversas que preservam participação, responsabilidade e aprendizagem.
- Desenha pequenas melhorias com evidência de fluxo, autoridade explícita e impacto no produto completo.
Módulos
- Decisões empíricas sob incerteza
- Objetivos, incrementos e qualidade transparente
- Facilitar participação e decisões difíceis
- Coaching, mentoring, ensino e liderança
- Produto, stakeholders e aprendizagem de valor
- Risco técnico, integração e capacidade de adaptação
- Organização, incentivos e barreiras sistémicas
- Conversas difíceis e aprendizagem da equipa
- Experiências organizacionais e fluxo com RUN
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Referências e versão
PSM II; Scrum Guide November 2020; no public numbered exam revision
- PSM II certification · 2026-10-02
- PSM II suggested reading · 2026-10-02
- The Scrum Guide · 2026-10-02
- Comparing facilitation, coaching, mentoring and teaching · 2026-10-02
- Developing and Delivering Products Professionally · 2026-10-01
- Introduction to the Product Backlog · 2026-10-01
- Introduction to the Sprint Review · 2026-10-01
- 1-2-4-All · 2026-09-29
- What, So What, Now What · 2026-10-02
- 15% Solutions · 2026-10-02
O que vais explorar
0 / 9Decisões empíricas sob incerteza
Usa evidência para adaptar trabalho sem prometer uma certeza que não existe.
Objetivos, incrementos e qualidade transparente
Distingue direção de produto, plano de Sprint, conclusão e condições de release.
Facilitar participação e decisões difíceis
Escolhe uma estrutura de conversa que permita compreender opções sem decidir pelo grupo.
Coaching, mentoring, ensino e liderança
Escolhe a forma de apoio conforme a necessidade, o conhecimento e a autonomia existentes.
Produto, stakeholders e aprendizagem de valor
Apoia decisões de produto sem assumir a accountability do Product Owner.
Risco técnico, integração e capacidade de adaptação
Torna incerteza técnica e custos de qualidade visíveis nas decisões do produto.
Organização, incentivos e barreiras sistémicas
Ajuda a organização a criar condições que tornem colaboração e entrega eficazes.
Conversas difíceis e aprendizagem da equipa
Transforma observações de produção em conversas que preservam participação, responsabilidade e aprendizagem.
Experiências organizacionais e fluxo com RUN
Desenha pequenas melhorias com evidência de fluxo, autoridade explícita e impacto no produto completo.